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建筑企業新辦資質和升級等需要注意什么

  發表時間:2019年04月09日  點擊數:1697 次

 現在建筑企業辦理資質證書要比以前更加難,企業資質新辦,升級以及增項等,都是需要相應的人力和物力的,而且資質對于建筑企業的重要性是不用多說的,企業一定要重視資質證書的管理,那么關于企業資質證書有哪些注意事項。


  資質并不是越多越好

  要申請資質,公司需要符合資質標準的要求,資產、人員、業績等,為了滿足資質標準的要求,建筑企業一定會付出相應的成本,而且后期進行維護資質也需要一定的費用。

  因此,企業并不是辦理的資質越多越好,需要根據業務運營申請相應的資質。當然,公司也應具有一定的前瞻性,對于可能在不久的將來涉及的業務,也可以提前申請辦理相應的資質。

  企業必須合法經營、注重信用

  隨著資質管理體制的改革,企業的信用在資質新辦,升級以及增項等的過程中將變得越來越重要,如果企業進行非法業務操作,可能不僅會導致現有資質被撤銷,還可能導致將來無法辦理資質升級。

  企業必須注重業績管理

  通常辦理最低等級的資質是沒有業績要求的,但是,如果企業想要資質升級,則更高等級的資質通常會有業績要求,企業必須注意平時的業績管理,注重業績備案,以滿足資質標準的要求。

  企業必須動態管理資質

  動態管理,也就是說,應盡快辦理所需的資質,并盡快清理不需要的資質,因為畢竟維護資質也要花費人力物力和財力,我們經常在建設部網站上看到,一些公司主動注銷不需要的資質,當然,對于不再需要的資質,公司也可以通過資質剝離轉讓。

  組織資質管理工作

  由于業務范圍和規模不同,資質管理的復雜性也不同,例如,勘察設計施工一體化的綜合性企業具有很多施工資質,相應的資質管理也將有很大的工作量,這類企業需要配備專業部門和專業人員負責資質管理,但是,如果公司規模較小且業務相對簡單,則不需要專門的部門,只需要具有資質管理的專業人員。

  資質辦理越來越難,企業成功辦理資質之后必須珍惜它,管理資質非常重要,資質并不是永久性的,如果資質管理不善,企業可能將面臨資質被撤銷可能性,影響企業的經營和發展。

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