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建筑企業資質轉讓需要注意哪些風險

  發表時間:2019年04月09日  點擊數:883 次

  對于建筑企業來說,資質是非常重要的,現在資質實行放管服政策,看似資質辦理變得比以前容易,但是事后的監管是非常嚴格的,很多建筑企業也會通過資質購買的方式獲取資質,但是在轉讓的過程中也有很多注意事項,接下里資質管家小編說一下建筑企業資質轉讓要注意哪些風險。


  建筑行業的人員都知道,與資質相比,資質轉讓是快速獲得資質的另一種方式。近年來,資質轉讓在建筑市場上越來越普遍,但資質轉讓仍然存在一定的風險,企業在轉讓資質時,應該提前規避風險,以免造成損失。

  1、避免沒有調查清楚轉讓人的情況

  房建資質是建筑企業在住房建設項目上立足的基礎,資質辦理,資質升級難度大,要求高,如果不是因為特殊情況,一般情況下是不會轉讓的,因此,受讓人必須調查清楚轉讓方的具體情況,查清對方是不是因為巨額債務、稅收、項目質量等問題轉讓公司的資質,不是一味地收購了有問題的資質和公司,不僅給公司帶來了損失,還有可能使企業陷入糾紛和麻煩。

  2、避免忽略本地策略盲目轉讓

  房建資質的轉讓,尤其是跨區域轉讓,對于了解公司所在地政策尤為重要,因為很多地區都會限制因稅收、經濟等原因轉讓資質,如果企業不了解這些情況,一味簽署資質轉讓協議,就算獲取資質也是浪費成本和時間。

  3、避免簽訂不詳內容的轉讓合同

  房建資質的轉讓涉及金額很大,辦理程序相對復雜,因此,要明確資質轉讓協議中的各種事項,如轉讓費的支付方式,以及轉讓手續等,一旦轉讓協議的內容出現問題雙方容易出現分歧,最終導致各種糾紛和矛盾,如果還有疑問請咨詢資質匯。

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